2019年超级外援政策不变,税前个人最高工资限制在1000万元赛事预测

发布时间:2020-06-05   来源:未知    
字号:
 
北京时间12月20日,中国足协在上海召开联赛总结会议。会上宣布了中国超级联赛、中国甲级联赛和中国乙级联赛的一些调整。
  1.新赛季外援政策不变 换句话说,没有亚洲外交政策。U23政策与2018年下半年的政策一致(即,如果任何球员被转到国家队,他/她可以享受U23球员比赛场地的相应减少政策)。 2.俱乐部年度总支出封顶为12亿,个人顶薪工资限额为税前1000万 除了增加人民币总支出外,国家队国脚1200万人民币,外援不受工资限额影响。 俱乐部薪酬限制 奖金支出将包括在俱乐部的总支出限额内。足总杯比赛的奖金可能基于比赛中排名较高一方的联赛奖金。 (3) VAR将被引入中国首个联赛。 (4)在每场比赛中,每支球队的11名首发队员中至少有一名U23队员。参加整场比赛的U23球员总数不得少于2人。如果俱乐部有国家队(各级国家队)招募的U23球员,参加比赛的球员数量将相应减少。如果招募的一名球员少于一名,而招募的两名或多名球员,则可能无法实施U23政策。 10.2019中乙规程:增加U21政策,扩军至32队 一、中国乙级联赛积极提升年轻受委托球员: (1) U21在2019赛季打了3次; (2) U21在2020赛季同时为2人出场,共出场4次。 (3) U21在2021赛季同时出场3次,共出场4次。 第二,中国乙级联赛积极推进注册球员本地化: (1)2019赛季俱乐部注册名单必须包括一名本地球员; (2)2020赛季俱乐部注册名单必须包括3名本地球员; (3)2021赛季俱乐部注册名单必须包括5名本地球员。 11.深化管办分离,足协将推动职业联盟明年成立 12.针对国内裁判执法数据的总结 每场比赛国内裁判的最高人数高于外国裁判,但平均人数略低于外国裁判。主要表现为:对规则的学习和理解不足;规则的执行力度不强;在竞争领域起主导作用是不利的。运行位置选择不当;抗干扰能力不强;助理裁判工作不熟练。替补席人员的管理意识不强等。 13.针对球场违规违纪行为的通报
  2018年,体育场内违反规章制度的主要行为包括暴力、指责和侮辱裁判、不道德行为(做出不道德的手势、吐痰等)。),以及未能遵守官方竞争程序。与去年相比,处罚案件总数减少了166起,包括中国超级联赛66起、中国第一联赛25起、中国第二联赛5起、中国超级后备队23起、足球协会杯4起、女子足球联赛10起和其他比赛26起。不过,清潮U系列的数量增加了17个。

图说天下

×
织梦二维码生成器